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Son casi cinco puntos más de lo que crece en el conjunto de la población española respecto a 2015
Fecha/Hora: 21-11-2016 00:00:00

REGIÓN DE MURCIA/ La contratación indefinida de los jóvenes sube un 18 por ciento en lo que va de año

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El director del SEF participa como ponente en unas jornadas sobre Garantía Juvenil y destaca que "hay 7.500 jóvenes ocupados más que hace un año"

La contratación indefinida de jóvenes menores de 30 años ha crecido en la Región de Murcia un 18 por ciento en lo que va de año, casi cinco puntos más que el incremento experimentado en el conjunto de la población, donde la contratación indefinida subió un 13,5 por ciento respecto a 2015.

En concreto, a lo largo de 2016 se han formalizado ya 14.568 contratos indefinidos a menores de 30 años, mientras que tras el mes de octubre de 2015 eran 12.376 los contratos indefinidos que se habían firmado a personas de este colectivo con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo.

Actualmente, la Región cuenta con 235.500 jóvenes de entre 16 y 30 años, de los que 84.700 trabajan y unos 45.000 no estudian ni trabajan. De esos 45.000, casi 15.000 están inscritos en Garantía Juvenil, que es el sistema que les garantiza una oferta de empleo, prácticas, formación o de orientación al autoempleo en un plazo de entre cuatro y seis meses desde la inscripción, que puede realizarse 'on line' en www.empleo.gob.es.

El director general del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Alejandro Zamora, participó como ponente en unas jornadas sobre las distintas modalidades de contratación y las ventajas que ofrece Garantía Juvenil, organizadas por el Colegio de Graduados Sociales de la Región, y afirmó que "se está acelerando la inscripción de jóvenes en Garantía Juvenil".

Además, Zamora subrayó que "hay 7.500 ocupados más que hace un año, y la tasa de paro juvenil ha pasado del 42 al 34 por ciento. No nos conformamos con esas cifras, queremos que los jóvenes tengan cada vez más oportunidades de acceder al mercado laboral, pero esos indicadores nos confirman que se están haciendo las cosas bien".

Garantía Juvenil ofrece una serie de incentivos a las empresas que contraten a los jóvenes inscritos. Así, por ejemplo, subvenciona la contratación indefinida con entre 3.000 y 6.000 euros. Además, si el joven contratado es titulado universitario y el contrato indefinido se realiza para el desarrollo de tareas propias de su titulación, se subvenciona la contratación con 7.500 euros si es a tiempo completo y con 3.750 si es a tiempo parcial.

Otra de las ayudas es para la conversión de contratos formativos en indefinidos, con 6.000 euros si son a jornada completa y 3.000 si son a jornada parcial. Asimismo, se subvencionan los contratos en prácticas, con ayudas que van desde los 1.500 a los 5.100 euros en función de la duración (mínimo de seis meses y máximo de dos años).

Entre las ventajas de las que pueden beneficiarse los inscritos se encuentra también eldiseño desde las oficinas del SEF de un itinerario de inserción ajustado a las necesidades de cada uno de los jóvenes, que facilitala participación en cursos organizados por empresas, con compromiso de contratación de un determinado porcentaje de los alumnos.

Para inscribirse en el registro de la Garantía Juvenil es preciso no haber trabajado en los treinta días anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, ni estar recibiendo acciones educativas o formativas.


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